Главная страница → Физическим лицам → Трудовое право
Юрист по трудовому праву в Республике Крым
Банкротство физических лиц с гарантией списания долга
Консультация бесплатно
Не берем деньги за анализ документов.
Только за работу юриста.
Реальная экономия
Не навязываем «лишние» услуги, которые увеличивают стоимость договора без реальной пользы.
Дела любой сложности
Восстановим права даже в самых сложных обстоятельствах
Защита прав работника
Согласно закону, каждый гражданин РФ имеет право на труд и его достойную оплату. Но, к сожалению, защита прав работника в Симферополе по-прежнему требуется очень многим людям. Часто работодатели нарушают требования Трудового кодекса, выплачивают зарплату с задержкой, не в полном объеме, либо не выплачивают совсем. Если вы столкнулись с подобной ситуацией, обращайтесь в компанию Протон27 в Крысу. Наши специалисты по трудовому праву сумеют через суд и другие инстанции добиться для вас справедливости. Мы гарантируем, что с нашей помощью вы получите честно заработанные средства в полном объеме и накажете недобросовестного работодателя в виде взысканной компенсации.
Что можно сделать, если вам задержали зарплату
Если работодатель отказывается выплачивать заработную плату, работники имеют право приостановить работу до того момента, пока задолженность не будет погашена работодателем. Чтобы это сделать, должны быть соблюдены два условия:
- Работодатель задерживает выплату более 15 дней (отсчет нужно вести от даты, когда должна была быть выплачена заработная плата).
- Работник отправил извещение о приостановке работы работодателю и тот его получил. Обратите внимание, что здесь важен сам факт получения документа, а не факт его отправки.
На защиту прав работника в Краснодаре имеют право все граждане, но не у всех есть право приостанавливать работу. Этим правом не могут воспользоваться:
- сотрудники Вооруженных сил, МЧС, пожарной службы, службы правопорядка и т.д.;
- госслужащие;
- сотрудники, обслуживающие опасное производство;
- работники, обеспечивающие жизнедеятельность населения (ЖКХ, скорая помощь и т.п.)
Кроме того, запрещено приостанавливать работу, если в стране или городе введено чрезвычайное, либо военное положение.
Помимо приостановки работы, работники также могут обратиться в Трудовую инспекцию и в суд.
ГИТ или суд?
Задержка заработной платы влечет за собой не только административную, но иногда и уголовную ответственность. Не стоит бояться обращения в соответствующие органы. Это вовсе не бессмысленно, как думают многие. Если вы попали в подобную ситуацию, у вас есть два варианта – обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или подать судебный иск.
Обращение в ГИТ – насколько это результативно?
Государственная инспекция труда была создана специально для защиты прав работников в Симферополе. ГИТ проводит проверку организаций с целью выявления несоответствий трудовому законодательству. Многие работники, в первую очередь, обращаются именно сюда. Однако у ГИТ есть существенные недостатки:
- Предоставленные документы рассматриваются в течение месяца. На деле, это занимает даже больше времени, потому что инспекция перегружена обращениями.
- ГИТ может обязать работодателя выплатить сотруднику оклад – но премии и другие доплаты последний платить не обязан.
- Работодатель может намеренно предоставить неполный пакет документов. Но если инспектор сочтет его полным, сотруднику могут отказать.
И еще несколько нюансов. Если на юридическое лицо заведено дело или вынесено решение по этому делу, ГИТ не может изменить это решение. Кроме того, пока инспекция проводит проверку, истекает срок исковой давности (а он составляет один год), и вы уже не сможете обратиться в суд.
Таким образом, обратиться в ГИТ Симферополя вы можете, но это не решит проблему. И лучше сразу подать иск. А инспекцию можно привлечь в качестве третьего лица.
Обращение в суд – чем раньше, тем лучше
Наиболее эффективна защита прав работников в Симферополь через судебные инстанции. В составлении судебного иска вам помогут юристы Управления правовой помощи. В данном случае при подаче иска не нужно платить государственную пошлину.
Согласно судебной практике, наиболее благоприятный исход дела могут обеспечить коллективные иски. Если сотрудники предприятия подадут коллективный иск, защита будет более результативной.
Обратиться в судебную инстанцию нужно как можно раньше. Иначе предприятие может вывести деньги со своих счетов и объявить себя банкротом. Тогда добиться выплаты зарплаты будет очень сложно.
Что нужно помнить, обращаясь в суд за защитой
Если вы собираетесь подавать иск, вам будет полезно знать некоторые моменты:
- Комплектность документов. К иску нужно приложить копию трудовой книжки и трудового договора – это основные документы, подтверждающие факт работы в компании. Если на предприятии введена система премий, то нужно также приложить положение о премировании.
- Срок исковой давности. С 3 октября 2016 года он составляет 1 год. Отсчет ведется от дня, когда работнику должна была быть выплачена заработная плата, но работодатель выплату не осуществил.
- Банкротство организации. Если вы все-таки не успели подать иск до того, как организация объявила себя банкротом, вам придется добиваться выплаты через арбитражный суд. Для этого вы должны быть включены в специальный реестр кредиторов.
Конечно, есть и другие тонкости, но с ними должен разбираться юрист. Ваша главная задача – вовремя обратиться за защитой в Управление правовой помощи. И мы добьемся, чтобы вы получили честно заработанные деньги.
Компания «Протон27» на страже ваших интересов
Какой бы стабильной не была организация, в которой вы работаете, все может измениться в один момент. Защита прав работника в Крыму – очень востребованная услуга. К сожалению, на рынке немало мошенников и фирм-однодневок, которые просто обманывают своих сотрудников.
Не бойтесь заявить о своих правах. Наши юристы помогут вам отстоять свои права в суде качественно и с гарантией. Компания Протон27 оказывает юридические услуги в Симферополе уже более 10 лет, и имеет положительные отзывы. Мы помогли нашим клиентам добиться справедливости и наказываем Работодателя не только рублем, но и привлечением к административной ответственности!
Несколько причин начать работать с нами
Мы работаем по делу до тех пор, пока решение не будет удовлетворять клиента
Четкие условия соглашения, с указанием сроков и видов предоставляемых услуг
По желанию клиента оплата производится при положительном решении вопроса и возможной рассрочкой
В нашу работу входят все инстанции, начиная от ознакомления с документами и заканчивая представления Ваших интересов в Верховном и Европейском суде
Не знаете с чего начать?
Оставьте заявку, мы разберемся в вашей ситуации и составим конкретный план действий.